14.05.2024 jak zarabiać więcej

W ostatnich latach praca zdalna zyskała ogromną popularność, stając się nie tylko koniecznością w czasach pandemii, ale również realną i wygodną alternatywą dla tradycyjnego modelu zatrudnienia. Dla studentów, którzy łączą naukę z pracą zarobkową, zdalne formy zatrudnienia są szczególnie atrakcyjne. Umożliwiają pogodzenie obowiązków akademickich z aktywnością zawodową, a także pozwalają zdobywać doświadczenie w zawodzie jeszcze przed zakończeniem studiów.

Dlaczego studenci wybierają pracę zdalną?

Główną zaletą pracy zdalnej jest elastyczność czasu – studenci mogą pracować rano, wieczorem, w weekendy lub w wolnych okienkach między zajęciami. Dodatkowo, oszczędzają czas i pieniądze na dojazdy oraz mogą pracować z dowolnego miejsca – akademika, domu rodzinnego czy nawet podczas wyjazdu zagranicznego. W dobie powszechnego dostępu do internetu oraz szerokiej oferty narzędzi do komunikacji i zarządzania projektami, zdalne zatrudnienie staje się naturalnym wyborem.

Z punktu widzenia rozwoju zawodowego, praca zdalna daje możliwość wejścia na rynek pracy jeszcze w czasie studiów, co może stanowić przewagę nad osobami, które rozpoczynają karierę dopiero po ukończeniu edukacji. Dodatkowo, pracując zdalnie, studenci uczą się samodzielności, zarządzania czasem, organizacji pracy oraz nabywają umiejętności techniczne i komunikacyjne, które są coraz bardziej pożądane przez pracodawców.

Najpopularniejsze zawody zdalne dla studentów

Wśród najczęściej wybieranych przez studentów zdalnych form zatrudnienia znajdują się:

1. Copywriting i content writing – pisanie tekstów reklamowych, artykułów blogowych, opisów produktów i treści SEO. Branża ta nie wymaga formalnego wykształcenia kierunkowego, a dobre pióro i podstawowa wiedza z zakresu marketingu internetowego wystarczą, by zacząć zarabiać.
2. Grafika komputerowa – projektowanie grafik na potrzeby mediów społecznościowych, ulotek, banerów, stron internetowych czy prezentacji. Dla osób kreatywnych z podstawową znajomością programów takich jak Photoshop, Illustrator czy Canva to świetna ścieżka kariery.
3. Social media management – prowadzenie firmowych profili na Instagramie, TikToku czy Facebooku, tworzenie harmonogramów publikacji, reagowanie na komentarze, przygotowywanie kampanii reklamowych. To często zadanie zlecane młodym ludziom, którzy biegle poruszają się w świecie cyfrowym.
4. Tłumaczenia – studenci filologii i osoby biegle znające języki obce mogą z powodzeniem tłumaczyć dokumenty, teksty użytkowe czy treści internetowe, nie wychodząc z domu.
5. Wirtualna asysta i prace administracyjne – pomoc w organizacji kalendarza, odbieranie wiadomości e-mail, zarządzanie bazą danych klientów czy obsługa prostych procesów rekrutacyjnych.
6. Korepetycje online – wielu studentów dzieli się swoją wiedzą z młodszymi uczniami, prowadząc zajęcia z matematyki, języków obcych, fizyki czy przedmiotów akademickich za pośrednictwem Zooma lub Skype’a.

Wady i wyzwania pracy zdalnej

Choć praca zdalna dla studentów niesie wiele korzyści, warto pamiętać również o wyzwaniach. Przede wszystkim, wymaga dużej samodyscypliny i organizacji czasu – brak szefa nad głową i luźny harmonogram łatwo mogą prowadzić do odkładania zadań na później.

Izolacja społeczna to kolejny problem – studenci spędzający dużo czasu przed ekranem mogą doświadczać braku kontaktu z rówieśnikami, co wpływa na samopoczucie i motywację. Dodatkowo, rynek pracy zdalnej jest coraz bardziej konkurencyjny, a bez wcześniejszego doświadczenia może być trudno zdobyć pierwsze zlecenia.

Innym aspektem są kwestie formalne – legalne rozliczenie pracy zdalnej może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób, które nie chcą zakładać działalności gospodarczej. W przypadku studentów, którzy dorabiają dorywczo, konieczność płacenia składek ZUS lub wypełniania formularzy podatkowych bywa zniechęcająca.

Jak studenci mogą legalnie rozliczać pracę zdalną?

Podejmując zatrudnienie, nawet dorywcze, studenci muszą pamiętać o konieczności legalnego rozliczania przychodów. Brak formalizacji współpracy może prowadzić do problemów z urzędem skarbowym, zwłaszcza jeśli dana osoba otrzymuje wynagrodzenie regularnie lub od wielu podmiotów.

Na szczęście w polskim systemie prawnym istnieje kilka form zatrudnienia, które są dopasowane do potrzeb młodych ludzi i nie wymagają zakładania działalności gospodarczej.

Umowa zlecenie – najczęstsza forma zatrudnienia studentów

Najpopularniejszym rozwiązaniem dla studentów pozostaje umowa zlecenie. To elastyczna forma zatrudnienia, która umożliwia świadczenie pracy bez sztywnego grafiku i przy niższych kosztach dla pracodawcy. Co ważne, osoby uczące się do 26. roku życia, posiadające status studenta, nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym ZUS w przypadku pracy na umowie zlecenie. Dzięki temu całość wynagrodzenia brutto trafia do kieszeni młodego pracownika.

To jednak nie oznacza, że nie trzeba nic zgłaszać. Każda umowa zlecenie musi być zarejestrowana w ZUS przez pracodawcę (nawet jeśli nie są odprowadzane składki), a student otrzymuje PIT-11, który służy do rocznego rozliczenia.

Ulga podatkowa PIT-0 dla młodych

Od 1 sierpnia 2019 roku w Polsce obowiązuje tzw. ulga dla młodych, czyli zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Dotyczy to przychodów osiąganych z:

• umowy o pracę,
• umowy zlecenia,
• spółdzielczego stosunku pracy,
• pracy nakładczej.

Limit przychodu objętego ulgą w 2024 roku wynosi 85 528 zł rocznie. Dopóki student nie przekroczy tej kwoty – jego wynagrodzenie z umowy zlecenia jest w 100% zwolnione z podatku dochodowego. To oznacza, że przy pracy zdalnej np. jako grafik czy copywriter student nie musi oddawać części wynagrodzenia fiskusowi.

Warto jednak zaznaczyć, że ulga PIT-0 nie zwalnia z obowiązku opłacania składek ZUS, jeśli student nie posiada statusu ucznia/studenta (np. po ukończeniu studiów lub w przerwie w nauce).

Umowa o dzieło – kiedy ma zastosowanie?

W przypadku pracy twórczej, jak np. napisanie artykułu, wykonanie grafiki, przygotowanie projektu strony internetowej – często stosuje się umowę o dzieło. Jej dużym atutem jest to, że nie podlega składkom ZUS, a także pozwala na zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu w przypadku przekazania praw autorskich (np. do tekstów, projektów graficznych).

Dzięki temu, przy umowach o dzieło o wyższych kwotach, można znacząco obniżyć podatek do zapłaty. Należy jednak pamiętać, że taka forma rozliczenia jest zarezerwowana wyłącznie dla zadań o charakterze rezultatu – nie czynności powtarzalnych lub procesowych.

Alternatywne rozwiązanie: rozliczanie pracy zdalnej przez Bizky

Dla studentów, którzy nie chcą zakładać działalności gospodarczej ani zastanawiać się, czy ich umowa zlecenie spełnia wszystkie warunki prawne – atrakcyjnym rozwiązaniem może być platforma Bizky. Umożliwia ona wystawianie faktur za pracę zdalną bez potrzeby rejestracji firmy, a wszystkie formalności – w tym odprowadzanie podatków i składek – realizowane są automatycznie.

Z perspektywy studenta oznacza to, że może on legalnie świadczyć usługi np. dla firmy z Niemiec czy agencji z Warszawy, wystawić fakturę za wykonaną pracę i otrzymać wynagrodzenie bez konieczności:

• podpisywania umowy,
• płacenia ZUS,
• prowadzenia księgowości,
• odwiedzania urzędu skarbowego.

Bizky umożliwia również obniżenie kosztów opodatkowania, np. przez rozliczenie kosztów uzyskania przychodu (materiały edukacyjne, komputer, oprogramowanie), co pozwala zachować większą część wynagrodzenia.

Co ważne – system jest w pełni zgodny z ulgą PIT-0, a więc studenci mogą zyskać pełne wynagrodzenie na rękę, bez ukrytych kosztów. Bizky zapewnia także dodatkowe benefity, takie jak dostęp do prywatnej opieki medycznej, wsparcie w formalnościach oraz możliwość współpracy z wieloma klientami równocześnie.

Jak rozpocząć pracę zdalną jako student? Praktyczne wskazówki

Dla wielu studentów barierą w rozpoczęciu pracy zdalnej jest brak doświadczenia zawodowego. Jednak w rzeczywistości nie trzeba od razu mieć długiego CV – wystarczy dobrze przygotowane portfolio, aktywność na platformach freelancerskich i konsekwencja w budowaniu swojej marki osobistej.

Oto kilka kroków, które pomogą studentowi rozpocząć karierę zdalną:

1. Zidentyfikuj swoje umiejętności i stwórz portfolio

Nawet jeśli dopiero zaczynasz, prawdopodobnie posiadasz już pewne umiejętności: pisanie, znajomość języków obcych, umiejętność obsługi Excela, znajomość mediów społecznościowych czy grafiki. Zastanów się, w czym jesteś dobry i co możesz zaoferować innym.

Następnie przygotuj portfolio projektów – mogą to być zadania zrealizowane na uczelni, przykładowe teksty, grafiki, nagrania czy analizy. Nawet prace „na próbę” będą lepsze niż brak przykładów.

2. Zarejestruj się na platformach z ofertami pracy zdalnej

Popularne portale, które warto znać to:

• Jooble.pl – agregator ofert pracy, w tym zdalnej, dopasowanych do Twoich umiejętności i preferencji.
• Useme.eu – pozwala rozliczać zlecenia bez zakładania działalności.
• Fiverr, Upwork, Freelancer.com – międzynarodowe platformy dla freelancerów.
• OLX, Gumtree, JustJoin.it, RocketJobs.pl – czasem pojawiają się tam ciekawe ogłoszenia dla studentów.

Pamiętaj, by aplikować systematycznie i dopasowywać zgłoszenia do wymagań. Warto też stworzyć profesjonalny profil na LinkedIn, który zwiększy Twoją wiarygodność w oczach pracodawców.

3. Ustal jasne warunki współpracy

W pracy zdalnej ważna jest komunikacja i ustalenie zakresu obowiązków, terminów, wynagrodzenia i sposobu rozliczenia. Nawet jeśli nie podpisujesz umowy, zadbaj o potwierdzenie ustaleń na piśmie (np. mailowo), a w przypadku płatności – najlepiej wystawiaj faktury.

Tu z pomocą przychodzi Bizky, które umożliwia wystawienie faktury VAT bez firmy i bez ZUS, rozliczając Twoje przychody zgodnie z prawem, także w ramach ulgi PIT-0. Dzięki temu masz formalne zabezpieczenie swojej pracy, a Twoi klienci traktują Cię poważnie – tak jak pełnoprawnego partnera biznesowego.

Praca zdalna jako inwestycja w przyszłość

Zdalna praca studencka to nie tylko sposób na zarobek – to również doskonała inwestycja w przyszłą karierę. Wiele umiejętności zdobywanych w czasie zdalnej współpracy jest wysoko cenionych przez pracodawców: terminowość, odpowiedzialność, znajomość narzędzi cyfrowych, zarządzanie projektami i samodzielność.

Dodatkowo, wielu studentów decyduje się po studiach kontynuować pracę jako freelancerzy, konsultanci lub tworzyć własne firmy. Dzięki doświadczeniu zdobytemu w czasie nauki mają ułatwiony start i często już gotową bazę klientów.

Czy praca zdalna wpływa na wyniki w nauce? Jak znaleźć równowagę

Jednym z najczęstszych dylematów studentów podejmujących zatrudnienie w czasie studiów – zwłaszcza pracy zdalnej – jest obawa o pogorszenie wyników w nauce. Elastyczność, jaką daje freelancing czy zdalna współpraca z firmami, z jednej strony pozwala lepiej dopasować grafik pracy do planu zajęć, ale z drugiej może prowadzić do niezdrowego rozciągnięcia dnia, braku odpoczynku i przeciążenia.

Z perspektywy psychologicznej kluczowe jest zarządzanie czasem oraz planowanie tygodnia z uwzględnieniem nie tylko nauki i pracy, ale także odpoczynku i aktywności fizycznej. Wielu studentów wpada w pułapkę myślenia „jeszcze tylko jedno zlecenie”, co prowadzi do chronicznego zmęczenia i wypalenia. Praca zdalna wymaga wysokiego poziomu samodyscypliny – nie ma bezpośredniego nadzoru, nie ma ustalonych godzin wejścia i wyjścia z biura. Wszystko zależy od własnej organizacji.

Pomocne może być wdrożenie takich praktyk jak:

• ustalenie stałych godzin pracy zdalnej (np. 3 godziny dziennie po zajęciach),
• korzystanie z aplikacji typu Notion, Todoist, Google Calendar do planowania zadań,
• stosowanie techniki Pomodoro (25 minut pracy, 5 minut przerwy),
• wyznaczenie osobnego miejsca do pracy – nawet w małym mieszkaniu akademickim.

Warto również pamiętać, że uczelnie coraz częściej wspierają studentów aktywnych zawodowo. Coraz więcej kierunków pozwala na indywidualną organizację studiów (IOS), która umożliwia dopasowanie egzaminów i obecności do grafiku pracy. W dłuższej perspektywie taka samodzielność i odpowiedzialność są ogromnym atutem na rynku pracy.

Długofalowe korzyści pracy zdalnej – co student może zyskać poza pieniędzmi?

Choć dla wielu młodych ludzi praca w czasie studiów to przede wszystkim sposób na dorobienie do czynszu, biletów czy życia codziennego – jej wartość wykracza daleko poza kwestie finansowe. Praca zdalna to doskonała szkoła umiejętności, które są niezwykle cenione przez przyszłych pracodawców – nie tylko tych z branży IT czy marketingu, ale także w finansach, HR, logistyce czy edukacji.

Po pierwsze, student uczy się zarządzania projektami – wie, jak planować pracę, jak komunikować się z klientami, jak dotrzymywać terminów i reagować na feedback. To coś, czego nie nauczy się z podręcznika, ale co staje się fundamentem profesjonalnego podejścia do pracy.

Po drugie, zdobywa umiejętność pracy wielozadaniowej i adaptacji. Rynek zdalny jest dynamiczny – zlecenia bywają krótkoterminowe, oczekiwania klientów różnorodne, a tempo pracy zmienne. Osoba, która poradzi sobie w takich warunkach, bez trudu odnajdzie się potem w pełnoetatowej pracy czy własnym biznesie.

Po trzecie, dzięki pracy zdalnej można budować własną markę osobistą – posiadając profil na LinkedIn, pisząc bloga branżowego, publikując projekty w serwisach typu Behance czy GitHub. Tego typu aktywność zwiększa szansę na lepsze zlecenia, wyższe stawki i ciekawsze oferty jeszcze przed zakończeniem studiów.

Co więcej – współpraca z różnymi firmami, także międzynarodowymi, daje studentowi dostęp do networkingu – może on poznać specjalistów, którzy w przyszłości mogą polecić go do stałej pracy, rekomendować do projektów, czy nawet zaprosić do wspólnego start-upu.

Wreszcie, praca zdalna pomaga studentowi zrozumieć, w czym naprawdę chce się rozwijać. Dzięki szybkiemu testowaniu różnych ról (copywriter, grafik, wsparcie klienta, researcher, tłumacz), student może określić, co sprawia mu przyjemność, gdzie się spełnia i jak chce pokierować swoją ścieżką zawodową po ukończeniu studiów.

Podsumowując – praca zdalna dla studentów to nie tylko dorywcze zajęcie, ale pierwszy krok do świadomego kształtowania swojej kariery. A dzięki narzędziom takim jak Bizky, młode osoby mogą zyskać formalne zabezpieczenie tej drogi, unikając jednocześnie barier biurokratycznych i finansowych, które wcześniej były dla nich często nie do przejścia.

Podsumowanie: dlaczego warto?

Praca zdalna w czasie studiów to sposób na:

• zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego,
• rozwój kompetencji cyfrowych, komunikacyjnych i organizacyjnych,
• lepsze zarobki dzięki pracy dla klientów z całej Polski i świata,
• elastyczne połączenie nauki z zarabianiem pieniędzy,
• wejście w świat freelancingu i budowanie własnej marki.

Dzięki takim narzędziom jak Bizky, studenci mogą rozliczać swoją pracę w pełni legalnie, bez konieczności rejestrowania firmy i płacenia wysokich składek ZUS. Platforma umożliwia wystawianie faktur VAT, korzystanie z ulgi podatkowej PIT-0, a także dostęp do benefitów, takich jak opieka medyczna i karta sportowa.

Dla młodych ludzi, którzy chcą pracować elastycznie, rozwijać się i nie martwić się formalnościami, to idealne rozwiązanie.