14.06.2024 b2b

Wprowadzenie na rynek Bizky Employer of record stanowi prawdziwą rewolucję w zakresie wynagrodzeń pracowników i zarządzania zatrudnieniem. Nasze innowacyjne rozwiązanie umożliwia firmom znaczną redukcję kosztów oraz uproszczenie formalności, co przekłada się na realne oszczędności i wzrost efektywności operacyjnej. Poniżej przedstawiamy, jak Bizky zmienia sposób, w jaki firmy zatrudniają i rozliczają swoich pracowników. 

Jedna faktura na wynagrodzenia zbiorcze  

Jednym z kluczowych atutów Bizky  jest możliwość rozliczania wszystkich pracowników w ramach jednej faktury VAT. Firmy mogą pożegnać się z zawiłymi procedurami związanymi z wystawianiem i zarządzaniem wieloma dokumentami. Dzięki usłudze Bizky EOR, przedsiębiorstwo otrzymuje jedną zbiorczą fakturę, co znacznie upraszcza proces księgowy i zwiększa efektywność operacyjną. 

Brak konieczności prowadzenia działalności gospodarczej przez pracowników 

W przeciwieństwie do modelu B2B, pracownicy nie muszą prowadzić własnej działalności gospodarczej, a firma nadal otrzymuje za ich pracę fakturę VAT. Eliminuje to konieczność zajmowania się skomplikowaną biurokracją i składkami ZUS, co jest korzystne finansowo i oszczędza czas. W wielu przypadkach pomagamy pracownikom firm, które decydują się na współpracę z nami, zamknąć lub zawiesić działalności gospodarcze. Dzięki temu pracownicy mogą odetchnąć z ulgą, pozbywając się obciążeń takich jak składki na ZUS, księgowość i pilnowanie formalności.

Optymalizacja podatkowa 

Model Bizky EOR pozwala na znaczną optymalizację podatkową. Rozliczamy się na podstawie umowy o dzieło oraz umowy zlecenie, co pozwala na odprowadzanie jedynie 6% podatku, w przeciwieństwie do standardowych stawek wynoszących od 30 do 40% kosztów wynagrodzenia w przypadku umów o pracę, lub klasycznego modelu B2B. To rozwiązanie jest niezwykle atrakcyjne dla firm szukających sposobów na minimalizację kosztów, oraz dla pracowników którzy chcą zarabiać lepiej.

Jednocześnie, nasze rozwiązanie zapewnia pracownikom ubezpieczenie zdrowotne w ramach NFZ. Jest to bardzo ważny aspekt, który wpływa na poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia pracowników, jednocześnie nie obciążając firmy dodatkowymi kosztami. 

Obsługa formalności  

Zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem i wypłatą środków. Oznacza to, że firma nie musi martwić się o rozliczenia pracowników, co pozwala skupić się na kluczowych działaniach biznesowych. 

Wszystkie potencjalne kontrole z urzędów związane z zatrudnieniem i rozliczeniami kadrowymi bierzemy na siebie, co eliminuje ryzyko związane z ewentualnymi nieprawidłowościami w rozliczeniach podatkowych. To dodatkowy element bezpieczeństwa, który sprawia, że nasze rozwiązanie jest nie tylko efektywne, ale i bezpieczne dla firmy. 

Ile zaoszczędzisz?

Bizky Business oferuje swoje usługi za jedyne 399 złotych za pracownika. W ramach tej opłaty zajmujemy się kompleksową obsługą formalności związanych z zatrudnieniem oraz wypłatą środków.

Od wynagrodzenia pracownika pobieramy naszą opłatę, następnie odprowadzamy 6% podatku dochodowego. To znaczy, że pracownicy mogą zarabiać średnio o 30% więcej niż w modelu B2B, lub na umowie cywilnoprawnej.

Przykład:  

Pan Jan, właściciel średniej firmy zatrudniającej 20 pracowników, szuka sposobu na uproszczenie procesów księgowych i obniżenie kosztów związanych z zatrudnieniem. Dowiaduje się o Bizky i postanawia sprawdzić, jak to  rozwiązanie może mu pomóc. 

Bizky przedstawia mu system, dzięki któremu Pan Jan może otrzymywać jedną zbiorczą fakturę VAT za wynagrodzenia wszystkich swoich pracowników. Dzięki temu jego zespół nie musi prowadzić działalności gospodarczej, aby rozliczać się w modelu B2B. Bizky  przejmuje na siebie wszelkie formalności związane z zatrudnieniem, w tym składki na ZUS i rozliczenia podatkowe, co oznacza brak dodatkowych obciążeń dla Pana Jana. 

 Bizky zajmuje się również wystawianiem umów pracownikom Pana Jana, dzięki czemu nie musi on martwić się o kwestie cywilnoprawne ani o wypłaty wynagrodzeń. 

Dzięki temu rozwiązaniu Pan Jan oszczędza czas i środki finansowe. Nie musi już zajmować się złożoną biurokracją ani kontaktami z urzędami skarbowymi, ZUS i Urzędem Pracy. Może także zwiększyć pensje swoich pracowników lub znacznie zmniejszyć wydatki związane z zatrudnieniem. Pracownicy Pana Jana również odczuwają korzyści, ciesząc się wyższymi zarobkami bez konieczności prowadzenia własnej działalności gospodarczej. 

Przy tradycyjnym zatrudnieniu, koszty podatków i składek na ZUS wynosiłyby od 1 950 zł do 3 640 zł, a Pan Jan musiałby samodzielnie zajmować się rozliczeniami podatkowymi, kontaktami z urzędami i kontrolami. Z Bizky koszt podatków i składek na ZUS wynosi jedynie 480 zł. Dzięki temu firma Pana Jana oszczędza od 1 470 zł do 3 160 zł na każdego pracownika miesięcznie. Ponadto, firma zyskuje na czasie, eliminując złożone procedury biurokratyczne i redukując obciążenia związane z kontrolami urzędowymi. 

Korzystając z Bizky, Pan Jan znacząco uprościł zarządzanie zatrudnieniem i rozliczeniami wynagrodzeń. Dzięki temu jego firma działa sprawniej, oszczędzając zarówno czas, jak i środki, co przełożyło się na większą efektywność operacyjną i zadowolenie pracowników. 

Przeczytaj nasz poradnik B2B i dowiedz się więcej – działalność gospodarcza, składki ZUS, podatki w działalności, kontrakt B2B